トーモクの働く環境
- 福利厚生・教育制度 -
社員一人ひとりが安心して働ける
環境づくりに力を入れています。
住宅補助
当社では、一人暮らしの方を対象とした「独身寮制度」と、世帯をお持ちの方を対象とした「借上社宅制度」をご用意しています。
住まいの面から社員の生活をサポートし、働きやすい環境を整えています。
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独身寮制度
自宅からの通勤が困難な場合は、各事業所近隣の借上アパートに月12,000円程度で入居することができます(30歳まで)。
※小牧工場(愛知県)、岩槻工場(埼玉県)には社有の男性寮あり
物件の契約手続き、敷金・礼金の支払いは会社が対応します。また、25歳までは水道光熱費も全額会社負担です。
経済的負担を軽減し、安心して新生活をスタートできる環境を整えています。
~25歳 ~30歳 電気・ガス・水道
全額会社負担 敷金・礼金全額会社負担 家賃補助（自己負担
目安
12,000円
程度） -
借上社宅制度
世帯者を対象に、借上社宅制度もご用意しています。
独身寮制度と同様、契約手続きや敷金・礼金などの事務手続きは会社が対応します。
経済的な負担を軽減して入居でき、結婚後も安心して働き続けられる環境を整えています。45歳上限（最長15年間） 敷金・礼金全額会社負担 家賃補助 （ 自己負担
目安
20,000円~
30,000円
程度 ）
教育・研修制度
新入社員研修
配属までのおおよそ3ヶ月間は研修期間となります。
基本的なビジネスマナーから製造・販売までの流れ、工場内実習まできめ細やかな研修を実施いたします。
優れた成果を上げている社員も、最初から抜きん出た存在だったわけではありません。
あなたの新しい挑戦を、一丸となってサポートします。
研修の流れ
研修
導入研修
社会人としての心構えやビジネスマナー、会社の規程、段ボールの製造・販売・管理の全般を学びます。
工場実習
段ボール製造工場での実習や課題を通じて、現場での生きた知識を身につけます。
フォローアップ研修
工場実習の成果発表と本配属後業務への準備を行います。
本配属
それぞれの工場・事業所へ着任となります。
現場力を培う
3つの研修施設
トーモクならではの人材育成環境。それが「錬匠館」「販捷館」「安全体感研修センター」という3つの施設です。
製造部門に特化した「錬匠館」では機械設備の分解・組立技術を修得。販売部門に特化した「販捷館」では営業の最前線で必要な精神的たくましさと柔軟性を養います。「安全体感研修センター」では、現場において事故に繋がりかねないあらゆる危険を、９種の装置・設備で体感することが出来ます。
そのほか、「管昭館」「華咲館」と命名した当社オリジナルの研修で人材育成を実施しています。
錬匠館
販捷館
安全体感研修センター
その他の制度
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評価者研修
管理職が公平な評価を行えるようにする研修です。評価制度の理解から面談のロールプレイまで実践形式で学び、部下育成に生かします。
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中途社員研修
中途入社の方が安心して活躍できるよう、入社後に基礎研修を実施。会社の仕組みやルールを学び、臨時社員から正社員へ雇用された方にも改めて研修を行います。
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コンプライアンス研修
社員が安心して働ける環境づくりのため、全社員にコンプライアンス研修を実施。法令やルールを基礎から学び、正しく判断できる人材を育成します。
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海外研修
製造・販売・管理から選抜された社員がグループ会社の海外工場を視察し、現地市場や顧客を知ることで国内では培われない国際感覚と広い視野を養います。
